Eusko Legebiltzarraren Berdintasunerako I. Plana / I Plan para la Igualdad en el Parlamento Vasco

Pasa den urriaren 10ean  Eusko Legebiltzarraren  emakume eta gizonen  berdintasunerako Plana.   2018 -2021  aurkeztu zen.

Mahaiak irailaren 25ean onetsitako Plana sei hilabeteko barne lanaren ondorioa da. Lan horren helburua izan da erakundearentzat prozesu aberasgarri bat zehaztea benetako berdintasuna lortze aldera.  Honela, Legebiltzarrak  kudeaketa tresna on bat lortu du berdintasuna lortzeko bidean.

Planarekin zerikusirik duen dokumentazio eta informazio guztia webguneko Berdintasuna atalean dago eskuragarri; aurrerantzean onartuko diren ekintzen garapen eta zehaztapen dokumentuak hemen gehituko dira.


Inguruko hainbat erakundek dagoeneko onartuak dituzte berdintasun planak:

• Nafarroako Parlamentua. Emakume eta gizonen berdintasunerako plana. 2016-2019
• Bizkaiko Batzar Nagusiak. Emakumeen eta Gizonen Bardintasunerako I. Plana 2017-2020

⧫⧫

El pasado 10 de octubre se presentó el Plan para la igualdad de mujeres y hombres en el Parlamento Vasco. 2018-2021.

El Plan, aprobado por la Mesa el día 25 de septiembre, es el resultado de seis meses de trabajo interno con el objetivo común de concretar un proceso  enriquecedor para la institución en pro de la igualdad efectiva. De este modo, el Parlamento Vasco se dota de una buena herramienta de gestión con la que dar los primeros pasos para que la igualdad llegue a ser un hecho.

Toda la documentación e información realcionada con el desarrollo del plan estará disponible en el espacio Igualdad de la web institucional.

Otras instituciones que cuentan con planes de igualdad: 

• Parlamento de Navarra. I Plan de Igualdad del 2016-2019. 
• Juntas Generales de Bizkaia,I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2017-2020

[...]

Administrazio elektronikoaren ezarpena atzeratu egin da / La implantación de la administración electrónica se retrasa

Administrazioarekiko harremana ezinbestean bide elektronikoen bidez ezartzeko epea atzeratu egin da. hasiera batean, aurtengo urrian ezartzekoa zen, baina epea luzatu egin dute  2020ko urriaren 2ra arte.

• Real Decreto-ley 11/2018, de 31 de agosto, (...) y por el que se modifica la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.  

 

10 gogoeta administrazio elektronikoaren atzerapenari buruz

Prozedura administratiboari eta erregimen juridikoari buruzko legeetako manu batzuk indarrean sartzeko epea 2020rarte luzatu da. Zenbaiten iritziz, zoritxarreko gerorapena da. Beste batzuen iritziz, errealitate bat onartzea da. Apustu egin eta baloratu dezagun atzerapena aukera bihurtzearen komenigarritasuna, aukera bat gauzak ondo egiteko eta 2020ra iristeko administrazio elektronikoa osoki abiarazteko baldintzarik onenetan [...]

Artikulu osoa irakurri www.legaltoday.com webgunean

⧫⧫

La obligación de relacionarse con la Administración a través de medios electrónicos, prevista para el 2 de octubre de 2018, tendrá que esperar al menos dos años más. El nuevo plazo se fija en el 2 de octubre 2020.

• Real Decreto-ley 11/2018, de 31 de agosto, (...) y por el que se modifica la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.  

 10 reflexiones sobre el retraso de la administración electrónica.

La entrada en vigor de algunos preceptos de las leyes de procedimiento administrativo y de régimen jurídico se ha prorrogado hasta 2020. Para unos este aplazamiento es una desgracia. Para otros el reconocimiento de una realidad. Apostemos por valorar la conveniencia de convertir el retraso en una oportunidad para hacer las cosas bien y llegar a 2020 en las mejores condiciones para un arranque íntegro de la administración electrónica [...]

Leer artículo completo en www.legaltoday.com

[...]

Soldata arraila Europan: murrizteko estrategia / La Brecha Salarial en Europa. Estrategia para su reducción

Gizonen eta emakumeen batez besteko irabazien arteko aldea da generoko soldata arraila, eta gizonen batez besteko irabaziaren ehunekotan adierazten da.  Adierazle hori osatzeko gehien erabiltzen diren bi unitateak honako hauek dira: orduko batez besteko irabazia eta urteko batez besteko irabazi.
La brecha salarial entre géneros es un indicador que informa acerca de las diferencias entre el salario de un hombre y una mujer en el mercado laboral, habitualmente expresada como un porcentaje sobre el salario de los hombres.

 Infografia

Gizonen eta emakumeen arteko soldata arrailari aurre egiteko, EBk onartu zuen 2017-2019 ekintza plana. Horren ondorioz, Europako Batzordeak generoen arteko berditasunerako eta independentzia ekonomikorako politikak sustatzen ditu, generoen soldata arraila ezabatzeko, erabakiak hartzeko esparruan sexuen arteko oreka bultzateko, genero indarkeria desagerrarazteko, eta, oro har , EBtik kanpo genero berditasuna bultzatzeko.

Zenbait faktorek eragiten diote generoen soldata arrailari:  

• Zuzendaritzako eta erantzukizuneko postuetan emakume gutxiago egoteak
• Ordainsaririk gabeko lanak emakumeen esku egoteak, hala nola familia-ardurak, etxeko lanak … 
• Emakumeek, gizonek baino askoz sarriagotan, lan-merkatua abandonatzeak eta lanbide-karrerak eteteak
•  Segregazio horizontala egoteak hezkuntzan eta lan merkatuan: hainbat lan sektoretan eta lanbidetan generoen araberako ezberdintasun handiak daude.  
•  Soldata-diskriminazioak izateak: nahiz eta legez kanpokoa izan, soldata arraila handitzen du. 

 Gender Equality Index 2017 EU. EIGE Video 2:25

Para abordar la brecha salarial entre hombres y mujeres la UE aprobó el Plan de Acción de la UE 2017-2019 Abordar la brecha salarial entre hombres y mujeres. Por ello, la Comisión Europea   promueve políticas para la  igualdad e independencia económica entre géneros, para suprimir la brecha salarial de género, para promover el equilibrio entre ambos sexos en el ámbito de toma de decisiones, para poner fin a la violencia de género y, en general para propiciar la igualdad de género más alla de la UE

Algunos factores que contribuyen a la existencia de la brecha salarial entre géneros son:

•  Escasa presencia de las mujeres en puestos de gestión y control, que están ocupados en su inmensa mayoría por hombres.
• Realización de importantes tareas no remuneradas, como las tareas domésticas y el cuidado de los niños y familiares, con mucha más frecuencia que los hombres 
• Interrupción de su carrera al pasar épocas alejadas del mercado laboral con mayor frecuencia que los hombres
• La segregación en la enseñanza y el mercado laboral; con mayor representación de mujeres u hombres en función del sector es decir, en ciertos sectores y profesiones las mujeres están sobrerrepresentadas, mientras que en otros son los hombres quienes lo están.
• La discriminación salarial, aunque ilegal, sigue agrandando la brecha salarial entre géneros

 

Infografia gehiago / Más infografías

• La brecha salarial entre género en la UE

• Brecha salarial en España

Informazio gehigarria / Puede consultarse además:

• La brecha salarial en la Euskadi (marzo 2018). Emakunde 
• Soldata arraila: eragileak eta adirezleak (2012). Emakunde
• Brecha salarial: causas e indicadores (2012). Emakunde

[...]

Liburu berria: "De la biografía a la prosopografía de los parlamentarios" [nuevo libro]

De la biografía a la prosopografía : los parlamentarios de la Comunidad Autónoma Vasca (1977-1982)

Eusko Legebiltzarrak aurkezten duen argitalpen berri hau Aritz Onaindia Martínez egilearen doktoretza-tesia da. Lana UPV/EHUko Historia Garaikidea Saila garatzen ari den ikerketa-proiektu baten partea da. Jarraipena ematen dia  beste bi libururi: Diccionario biográfico de los parlamentarios de Vasconia (1808-1876) eta Diccionario biográfico de los parlamentarios de Vasconia (1876-1939) izenekoei hain zuzen,  Legebiltzarrak plazaratutakoak 1 993 eta 2007 urteetan hurrenez hurren.

Azterlan honek erakusten  du garai demokratikoaren hasieran EAEn garatutako  ordezkaritza politikoaren eredua. Gure errealitate parlamentarioa, alderdi-sistemaren ikuspegitik ikertzen du; eta ordezkaritza parlamentario bereizi eta propioa dagoela nabarmentzen du, Espainiako Estatu osoko sistemarekin konparatuta.

1977 eta 1982 urteen artean egindako hauteskunde-prozesuen ondorioz Araba, Bizkaia eta Gipuzkoa Gorte Nagusietan (Diputatuen Kongresua eta Senatua) eta Eusko Legebiltzarrean ordezkatu zituzten 142 legebiltzarkideen azterketa soziologikoa proposatzen du  lanak.

Horretarako egileak zenbait legegintzaldiren  analisia eskaintzen  du:
Eusko Legebiltzarra :  I. Legegintzaldia (1980-1984)
Gorte Nagusiak : Legegintzaldi Konstituziogilea (1977-1979), I. Legegintzaldia (1979-1982),         II. Legegintzaldia (1982-1986).

ONAINDIA MARTÍNEZ, Aritz

De la biografía a la prosopografía : los parlamentarios de la Comunidad Autónoma Vasca (1977-1982)
Vitoria-Gasteiz : Eusko Legebiltzarra = Parlamento Vasco, 2018

(Txosten eta agiriak bilduma. Maior saila = Colección Informes y documentos. Serie Maior ; 23)

ISBN 978-84-939774-8-1

Testu osoa  Texto completo

Liburutegiko katalogoa Catálogo biblioteca

La tesis doctoral de Aritz Onaindia Martínez, que ahora publica el Parlamento Vasco forma parte de un proyecto de investigación del Departamento de Historia Contemporánea de la UPV/EHU. Da continuidad al Diccionario biográfico de los parlamentarios de Vasconia 1808-1876 y al Diccionario biográfico de los parlamentarios de Vasconia 1876-1939 publicados por el Parlamento Vasco en 1993 y 2007 respectivamente.

Esta obra muestra el modelo de representación política que se desarrolla en el País Vasco en el inicio de la democracia: la tipología de los parlamentarios, el peso de los partidos políticos en la actividad parlamentaria y se establecen marcos comparativos temporales y espaciales de la vida parlamentaria.

Se analizan 142 parlamentarios: los representantes de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa en las Cortes Generales (Congreso de los Diputados y Senado) y en el Parlamento Vasco durante los años 1977 y 1982. En este periodo histórico se celebran tres elecciones a Cortes Generales (1977, 1979 y 1982) y una al Parlamento Vasco (1980).

Cortes Generales:

•  Legislatura Constituyente (1977-1979)
•  I Legislatura (1979-1982)
• II Legislatura (1982-1986)

Parlamento Vasco:

• I Legislatura (1980-1984)

[...]

Mindfulness parlamentuetan / Mindfulness en los parlamentos

Erresuma Batuko parlamentuan Mindfulness programa bat abian jarri zen, Lord Richard Layardek eta Chris Ruanek bultzatua. Hasiera batean, 115 parlamentarik eta 80 laguntzailek parte hartu zuten ekimenean.

Ikastaro horien ondorioz, bizitza arlo guztietan Mindfulness praktikatzeak ekartzen dituen a onurei buruzko ikerketa bat egin zuen Erresuma Batuko Parlamentuak. Izan ere, 2014. urtean  alderdi guztietako kideek osatutako talde parlamentario bat (Mindfulness All-Party Parliamentary Group) ikerketa egiteaz arduratu zen.  Geroago, beste ikerketa bat egin zen sektore pribatuetara zabaltzeko.

Gaur egun, horrelako taldeak antolatzen dituzte Britainiako Parlamentuan. Holandako eta Frantziako parlamentuek ere Mindfulnessen inguruko jarduerak antolatzea aztertu dute.

                                         

                                                        ⧫⧫

En el Parlamento Británico se estableció un programa de Mindfulness, que en principio atendió a 115 parlamentarios y 80 asistentes de los mismos, por iniciativa de Lord Richard Layard y Chris Ruane, antiguo miembro del Parlamento Británico que perdió su escaño en 2015,
 
Los resultados de estos cursos dieron lugar a este estudio sobre el uso y beneficios del Mindfulness en todos los de la vida. Este estudio se realizó por miembros de todos los partidos británicos (Mindfulness All-Party Parliamentary Group) y hoy en día existen grupos de mindfulness en dicho parlamento.  Y con posterioridad se realizó un estudio para su extensión a sectores privados.

Otros parlamentos, como el Holanda y el de Francia, han reconocido también su actividad en este tema.

Dokumentuak / Documentos

• Mindfull Nation UK. Report by the Mindfulness All-Party Parliamentary Group (MAPPG). October 2015
• Mindfulness in Parliament and Society. Chris Ruane [video]. 2014

Informazio osagarria / Más información

The Mindfulness Initiative
AEMIND Asociación Española de Mindfulness

[...]

Administrazio elektronikoari buruzko jardunaldiaren hitzaldiak / Materiales del congreso sobre administracion electrónica

Dagoeneko eskuragarri daude Errioxako Parlamentuko webgunean La administración electrónica en las Asambleas Legislativas Españolas izeneko topaketaren materialak: laburpenak, bideoak eta akta liburua.

Administrazio elektronikoari buruzko jardunaldi hau 2018ko maiatzaren 21ean eta 22an izan zen Errioxako Parlamentuan bertan.

Informazio guztia kontsulta daiteke esteka honetan:
https://www.parlamento-larioja.org/CLRAEAL/ponencias

                                                                                                                      ⧫⧫
Ya están disponibles en la web de Parlamento de La Rioja las grabaciones de las ponencias, así como el libro de actas, correspondientes al Congreso sobre La administración electrónica en las Asambleas Legislativas Españolas, que tuvo lugar el Logroño los días 21 y 22 del pasado mes de mayo.

Puede encontrar toda la información en el siguiente enlace: https://www.parlamento-larioja.org/CLRAEAL/ponencias

• Administrazio elektronikoa parlamentuetan / La administración electrónica en  las asambleas legislativas.

[...]

Talk to books: Google-ren bilatzaile berria liburuekin hitz egiteko / el nuevo buscador de Google para ”hablar con libros”

Talk to Books tresna berria apirilean agertu zen. Interneten erantzuna aurkitzeko modu berria eskaintzen du: gako-hitzak erabili beharrean, interesatzen zaigun gaiari buruzko esaldi adierazgarria sartuko dugu.  Sistemak, esaldia ulertuta, gaia agertzen den liburuetako paragrafoak aurkitzen dizkizu.

Googlek machine learning erabiltzen du esaldi eta aipamenak bere datu base erraldoian bilatzeko (100.000 liburu baino gehiago du).

Esperimentu hau  adimen artifizialean oinarrituta dago, eta galdera jakinei erantzunak ematen dizkieten liburuak  topatzeko eginda dago. Adimen artifizialari esker giza makinak lengoaia ulertuko omen du; hortik esan liteke elkarrizketa batean pertsona batek ematen duen erantzunaren baliokide izan daitekeela. 

Talk to Books ingelesez dago eskuragarri, baina, datu basean,  beste hizkuntza batzuetan gero eta liburu gehiago sartzen ari dira. 

“Hable con los libros”, proyecto de Google que permite encontrar respuestas en los libros utilizando lenguaje natural e Inteligencia Artificial.

Esta asombrosa nueva herramienta de búsqueda de Google,  Talk to Books, responderá a cualquier pregunta leyendo miles de libros.

Google utiliza el machine learning para buscar frases y citas en su inmensa base de datos, que asciende a más de 100.000 libros. El machine learning permite entender el lenguaje humano y las frases completas, más allá de las palabras clave, esto es  se trata de una búsqueda semántica que utiliza la AI y que presume entender el lenguaje humano natural, que te ofrece resultados que pueden funcionar como la respuesta natural que una persona diría en una conversación.  Se trata de una nueva forma de encontrar respuestas sobre lo que se pregunta en Internet recuperando información directamente de los libros.

Su funcionamiento es muy sencillo. Simplemente escribes una pregunta en “Talk to Books” y la herramienta escaneará cada frase de 100.000 volúmenes de la Búsqueda de libros de Google y 
generará una lista de posibles respuestas con el pasaje correspondiente en negrita.

 Informazio gehigarria / Más información:

• “Hable con los libros”, proyecto de Google que permite encontrar respuestas en los libros utilizando lenguaje natural e Inteligencia Artificial.

• Talk to Books de Google

• Talk to books: el nuevo buscador de Google para ”hablar con libros"

[...]

" Egungo pentsio-sitemaren jasangarritasuna " uda ikastaroko hitzaldiak / Ponencias del curso de verano " Sostenibilidad del actual sistema de pensiones "

Dagoeneko eskuragarri daude Eusko Legebiltzarreko webgunean Egungo pentsio-sistemaren jasangarritasuna izeneko ikastaroaren bideoak. Ikastaro hau, Legebiltzarrak uztailaren 23an eta 24an antolatu zuen Euskal Herriko Unibertsitateko Uda Ikastaroen baitan.

➧ Kontsultatu dokumentazio eta multimedia materialak

➧ Consultar documentación y materiales multimedia






Ya están disponibles en la web del Parlamento Vasco  los vídeos de la conferencias del curso Sostenibilidad del actual sistema de pensiones que, organizado por  el Parlamento Vasco, se ha celebrado en el el marco de los cursos de verano de la UPV durante los días 23 y 24 de julio.

[...]