2018/10/31

Eskubide berriak: deskonexio laborala eta testamentu digitala / Derecho a la desconexión digital y al testamento digital

Datu pertsonalak babesteari buruzko Lege Organikoaren proiekturako ponentziaren txostenean,  Diputatuen Kongresuan izapidatzen ari dena,  arautzen du deskonexio digitalerako eskubidea  lanaren esparruan, besteak beste. 

88. artikuluak  onartzen du deskonexio digitalerako eskubidea  lan-esparruan. Honela bermatu nahi da errespetatu egingo direla langileek eta enplegatu publikoek lan-ordutik kanpo izaten dituzten atsedenaldi-, oporraldi- eta baimen eskubideak ; baita norbanakoaren eta familiaren intimitatea ere.

96. artikuluak testamentu digitalerako eskubidea onartzen du. Era berean zehazten du nola kudeatu Informazioaren gizarteko zerbitzu-emaileek ditutzten hildako pertsonei buruzko datuak eta edukiak.

Hildo honetatik, testamentu digitala badago araututa Katalunian; izan ere, 2017an testamentu digitalak arautu zuen, zuzenbide zibila aldatuz.
 
 
El Informe de la Ponencia del Proyecto de Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, que se está debatiendo en el Congreso de los Diputados, regula, entre otros derechos, el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral, y el derecho al testamento digital.

Artículo 88. Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. Los trabajadores y los empleados públicos tendrán derecho a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar.

Artículo 96. Derecho al testamento digital.  Establece las reglas para el acceso a contenidos gestionados por prestadores de servicios de la sociedad de la información sobre personas fallecidas


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